イオン今池店 徒歩5分!正看護師(正社員)手当・福利厚生充実!住宅型有料老人ホーム<名古屋市千種区>【KA-219】【特選】

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名古屋市千種区☆正社員☆正看護師☆就職祝い金あり

イオン今池店 徒歩5分!正看護師(正社員)手当・福利厚生充実!住宅型有料老人ホーム<名古屋市千種区>【KA-219】【特選】 イメージ
正社員

◆各種手当・福利厚生充実

子ども手当や結婚祝い金など各種手当が充実!資格取得や研修の費用補助など福利厚生も充実しているので安心して働けます!

◆残業ほぼなし!

残業はあっても月に5時間程度!定時でサクッと帰宅できるのでプライベートを充実させながら働けます!

・名古屋市千種区にある<住宅型有料老人ホーム>です!
・住宅型有料老人ホームにて看護業務全般をお願いします!

・入居定員57室、1フロア19床を7,8名のスタッフで運営しています!
・スタッフは20代~50代まで様々で、外国人スタッフも在籍、大きな戦力となっています!
・勤続年数が長いスタッフが多数在籍しており、居心地の良い職場として定評があります!

・産休/育休復帰率100%!子育て支援金200万円以上!ライフスタイルが変化しても働き続けられる環境です!
・当社のお仕事コンサルタントが転職活動の開始から入社日まで徹底サポートいたします!


  • 残業月10時間以下
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 託児施設あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 資格取得支援あり
  • 駅チカ
  • 福利厚生充実
  • 手当が充実
  • 研修が充実
こだわりポイント!

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 342,400円 ~ 月給 342,400円 ~
    ※給与は、年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します

    基本給:162,800円~
    固定残業代:69,600円(10時間相当) ※超過分別途支給
    ■資格手当:72,000円
    ■夜勤手当4回分:38,000円
            
    【手当】
    ■夜勤手当: 1回9,500円
    ■通勤手当:上限月25,000円
    ■残業手当:10時間超過分別途支給
    ■グレード手当(能力給):月0円一150,000円
    半年に一度の人事考課にて、グレードが決定し、グレード手当(能力給)に反映されます。

    賞与2回
    昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円)

    試用期間 3ヶ月(同条件)
待遇 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・名古屋市認可保育室併設
利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~2歳
保育時間 : 07:30~18:30
月曜日~土曜日(年末年始を除く)利用可能
・夜勤は仮眠室あり
・育産休復帰率100%
・子育て支援金200万円以上
・制服貸与
・財形貯蓄制度(制度利用者には利用額の8%の奨励金あり)
・社内積立制度(制度利用者には利用額の3%の奨励金あり)
・退職金制度(勤続5年以上対象)
・定年60歳
・引越費用助成金制度
・研修補助費:1年間に25万円まで可能
・会社指定の資格取得費用は全額補助
・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり(全額もしくは半額)
・年2回人事異動制度あり
・年2回社内イベントあり
・社外親睦会費補助手当(オフサイト手当)
・定期健診、ストレスチェック全額負担
・結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金
・子ども手当(学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当)
職種 残業ほぼなし!住宅型有料老人ホームの正看護師
仕事内容 【住宅型有料老人ホームにおける看護業務全般】
【主な医療処置】
インスリン・血糖測定、CVポート管理、点滴(末梢・皮下)、褥瘡・創傷処置、NG・胃ろう管理 、バルーンカテーテル、自己導尿、在宅酸素、気切管理
※吸引・体位交換・おむつ交換・入浴介助はありません。「医療行為」と「介護業務」は切り分けています。

【病院との違い】
・入居者様との時間がたくさんとれます
・ご家族様と直接関わる事ができます
・看取りまで最後まで関わる事ができます
・沢山の疾患が学べます
・一人一人にあったケアができます
・食レク、体操レクを企画したり、参加ができます
・スタッフ同士のレクができます
・薬剤師、ケアマネ、リハビリスタッフなど、多職との連携が可能です

【施設概要】
・施設種別  住宅型有料老人ホーム
・居室数   個室 57室
求める人材 <応募条件>
【必須】
正看護師の資格
59歳以下の方(定年を上限)

【こんなあなたにピッタリ】
・名古屋市千種区周辺で看護師求人を探している方
・資格と経験を活かして看護師として働きたい方
・現在の職場の退職から転職までサポートして欲しい方
勤務時間 [日勤]9時00分一18時00分
[夜勤]16時45分一翌9時15分
休憩あり
※平均夜勤回数:4回程度/月
※平均残業時間月5時間未満
休日・休暇 シフト制(月9日休み(うち3日希望休))
年間休日107日
産前産後休暇
介護休暇
結婚休暇
慶弔休暇
年次有給休暇

先輩社員インタビュー

施設のご紹介

理念

お客さまへ。社員へ。社会へ。思いをめぐらせ、ワクワクをつくることでよいめぐりを世の中へととどけます。

運営方針

  1. お客さまのワクワクをつくります。思いめぐらせたサービスによって、?お客さまがワクワクできる人生を一緒につくります。
  2. 社員のワクワクをつくります。理念と行動指針に共感する社員をパートナーとして信頼します。?フェアな評価のもとで成長し、プライベートも大切にでき、?ワクワクしながら誇りを持って働き続けられる会社をつくります。
  3. 社会のワクワクをつくります。率先して新しい事業やサービスを展開し、成功事例を広げ続けます。?手本となるようなリーディングカンパニーへと成長し、?この国の未来にワクワクをつくります。

ビジョン

「誇り」「自身」「お金」を倍にすることで、まずは社員がしあわせになり、そのしあわせをお客さまや社会へめぐらせます。

行動指針

  1. 育もう!信頼を。?相手の立場で考え、相手の声に耳を傾ける。自分の考えを裏表なく声に出す。?そして関わる全ての人と社会に誠実に向き合い、信頼を育むことを大切にしよう。
  2. 描こう!未来を。未来から考えて、たくさんのワクワクを生み出そう。?先入観にとらわれず、目的思考で大胆にあるべき姿を描き、オーナーシップを持って行動しよう。?「まずやってみる」「できる方法を考える」「チャレンジする人を応援する」ことを大切にし、?遊び心を忘れずに、常に自責で考えることで自分の成長を楽しもう。
  3. 進もう!チームで。チームの中で自分らしさを出そう。部門や職種、立場などに捉われた部分最適ではなく、全体最適で考え、理念に共感するみんなの「らしさ」を活かし合おう。?互いに認め合おう。
  4. 伝えよう!思いを。いいこと、困りごと、様々な取り組みや成果を積極的に発信しよう。?いいことをシェアすれば感動が生まれ、困っていることをシェアすれば、みんなで一緒に解決できる。?思いの連鎖でエネルギーを生み出し、よいめぐりにつなげよう。
  5. 「きっちりやる!」もたいせつに。らしさを大事にしながらも、あたりまえにやるべきことはあたりまえにきっちりやろう。?一人ひとりが注目されるような仕事や役割でなくても、自分の持ち場でひたすら打ち込み努力し、最善をつくすことを大切にしよう。

大切にしていること

ただ介護や保育をするのではなく、「その方らしい人生づくり」や「その子らしい成長」をお手伝いすること。それをなによりも大切にしています。

  1. 安心をたいせつに。医療と介護によって入居者さまの健康や身体機能の維持に努め、安心できる生活を守ります。また、人としての尊厳を大切にします。
  2. つながりをたいせつに。入居者さまと社会とのつながりを大切にし、コミュニティの一員として歓迎します。また、ご家族との時間を豊かなものにします。
  3. その方らしさをたいせつに。入居者さま一人ひとりの意思を尊重し、「その方らしさ」を大切にします。また、役割を担えるよう支援します。
  4. 目標をたいせつに。入居者さま・ご家族さまから信頼される存在になります。その上で、目標づくりやその実現をともにめざします。

サービス内容

サービスの特色

スタッフの生産性をアップさせ、入居者さまにより丁寧なサービスをお届けできるように、ITや最新テクノロジーを積極的に導入しています。

  • 入居者さまの行動をセンサーで検知する『ICT見守りシステム』を導入。スタッフとテクノロジーの力で入居者さまの安心を守ります。
  • スウェーデン生まれのおむつ導入。下着のように動きやすく、外から見て交換タイミングがわかるため、オムツ交換がスムーズです。
  • おむつ密封パックシステム『エコムシュウ』・アロマディフューザー『オムニ』導入。ニオイや館内感染を防ぎます。

充実のスタッフ研修プログラム

新人スタッフには『喀痰吸引研修』などの介護研修はもちろん、『プリセプター制度(マンツーマン指導)』による確かな教育も実施。『研修費用助成制度』や『資格取得助成金』があるため、スタッフが積極的に勉強・スキルアップでき、入居者さまへよりよいサービスをお届けすることができます。

  • 入社後、現場への配属前に、先輩スタッフがバイタル測定など幅広く講義を行う「カルミア研修」を実施
  • 『マネージャー研修』などキャリアに合わせた講習・研修にも随時参加

入居基準

重度認知症、点滴(中心静脈栄養、末梢点滴)、経鼻経管栄養、胃瘻、リハビリテーション(歩行リハ・飲み込みリハ)、気管切開、夜間吸引、在宅酸素、悪性腫瘍緩和ケア、褥瘡治療などなど、従来の施設では管理が難しかった各種医療へ対応しています。

居室数

個室 57室

所在地・アクセス

施設形態 住宅型有料老人ホーム
所在地 〒464-0075
愛知県名古屋市千種区内山
アクセス 【アクセス】
ドン・キホーテ 名古屋今池店 徒歩5分
イオン今池店 徒歩5分
地下鉄 今池駅 徒歩4分
地下鉄 池下駅 徒歩10分
企業情報
企業名 株式会社ライフサポート
本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1-37エスパシオ丸の内2F
設立 平成28年
従業員数 35名
資本金 2000万円
事業内容 人材紹介サービス(有料職業紹介)
応募方法
応募方法 ■お電話からお気軽にご応募ください。
0120-113-415

■WEB応募

「応募する」ボタンよりWEB応募も受付しています。
確認後、こちらよりご連絡します。
応募受付後の連絡 (1)応募
電話orWEB応募にてご応募下さい。

(2)面談
リモート面談or電話にて面談いたします。

(3)就職先面接
照会マッチング(勤務希望先での面接)
※当日即面接も可能

(4)内定
コンサルタントから一言 こんにちは♪
株式会社ライフサポートと申します!

弊社では「初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、生活支援員、看護師、准看護士、PT(理学療法士)、ST(言語聴覚士)、OT(作業療法士)」などの医療福祉に特化した求人を取り扱っております。

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コンサルタントから一言

コンサルタント写真

 

~キャリアカウンセリングの大まかな流れ~

  1. ヒアリング
    まずは、あなたのキャリアに関する悩みやご希望、これまでのご経験などをじっくりお聞かせください。希望条件や不安に感じていることなど。何でもご相談ください。
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    転職活動では具体的な入社日をイメージすることが重要です。そこで、一緒にスケジュールのプランニングを行います、目標とするゴールへ向けて、転職活動をスタートしましょう。

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0120-113-415 受付時間 / 9:00-18:00(平日)
求人へのご応募は
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