イオンメイトピア店 車で5分!介護職(正社員)賞与あり!手当充実!マイカー通勤OK♪リハビリデイサービス<名古屋市名東区>【IT-482】【特選】

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名古屋市名東区☆正社員☆介護職☆

イオンメイトピア店 車で5分!介護職(正社員)賞与あり!手当充実!マイカー通勤OK♪リハビリデイサービス<名古屋市名東区>【IT-482】【特選】 イメージ
正社員

◆賞与あり!手当充実

年2回の賞与の支給や住宅手当や家族手当など、うれしい待遇がそろっています。安定した環境なので長期勤続も可能です!

◆アクセス抜群

上社駅から徒歩5分!とっても便利な立地です♪さらに車通勤も可能なので、ストレスなく通勤できます!

・名古屋市名東区にある〈リハビリデイサービス〉です
・リハビリデイサービスにて介護業務全般をお願いします!

・医療業界において、科学的でかつ適正な医療及び疾病・負傷等により寝たきりの状態等にある老人に対し、看護、医学的管理下の介護及び必要な医療等を普及する事を目指しています!
・目的や目標別にグループリハビリや個別リハビリを実施し、利用者様の目標を達成する為にサービス提供しております!
・利用者様個々にリハビリスタッフ、介護スタッフの担当者が定期的にカンファレンスを行い、個別のアプローチが行えるよう取り組んでいます。生活行為向上リハビリを中心に自宅での活動量や参加の機会を向上できるよう各スタッフ介入しております!

・託児所あり!子育て中の方も安心して勤務できます♪
・当社のお仕事コンサルタントが転職活動の開始から入社日まで徹底サポートいたします!

  • 日勤のみ
  • 週休2日制
  • 残業月10時間以下
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 託児施設あり
  • 住宅手当あり
  • 駅チカ
  • マイカー通勤OK
こだわりポイント!

募集要項

雇用形態 正社員
給与
  • 月給 170,000円 ~ 180,000円 月給170,000円〜180,000円

    【給与の内訳】
    基本給170,000円〜180,000円
    ・住宅手当
    ・家族手当
    ・資格手当
      ヘルパー1・2級及び介護職員初任者研修3000円
      介護福祉士23000円
    ・通勤手当実費支給(上限なし)

    昇給制度あり 前年度実績 1月あたり600円〜2,600円
    賞与制度あり 前年度実績 年2回 550,000円〜650,000円

    ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)
待遇 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
確定拠出年金
車通勤可(2km以上の場合)
駐車場あり
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
定年一律60歳
再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)
託児所あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職種 リハビリデイサービスで介護職員
仕事内容 【リハビリデイサービスの介護業務全般】 
【業務内容】
身体介護(食事・排泄・衛生管理・環境整備等)
レクリエーションや趣味活動のサポート
自立に必要な生活訓練の支援
機能訓練の介助
外出の際の付き添い
生活や介護内容についての記録・報告
利用者の送迎 など

送迎車種:ハイエース
送迎範囲:守山区・長久手市・名東区・千種区
求める人材 <応募条件>
【必須】
介護職員初任者研修修了者
介護業務経験3年以上
普通自動車運転免許
高校以上
18歳〜59歳までの方(労基法第61条年少者の深夜業/定年年齢を上限)

【こんなあなたにピッタリ】
・名古屋市名東区周辺で介護士求人を探している方
・資格と経験を活かして安定して長く働きたい方
・現在の職場の退職から転職までサポートして欲しい方
勤務時間 シフト制
(1)8時30分〜17時30分
(2)9時00分〜18時00分
休憩あり
※月平均時間外労働時間 10時間
休日・休暇 4週8休シフト制
年間休日118日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
育児休業(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

先輩社員インタビュー

事業所の紹介

事業所概要

運営方針

事業所の従事者は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、理学療法、作業療法、言語療法その他の必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能維持回復を図る。また、多職種によるアプローチで利用者の活動・参加レベルの向上を行う。

送迎サービスの提供地域

名古屋市名東区(一部除く区域)、長久手市(一部の区域)

営業時間

平日・土曜 8時00分~17時30分

定休日 国民の休日と12月30日から1月3日

サービス内容

サービスの特色

「自立支援」「自主性の尊重」をテーマに利用者様には「できることはできるだけ自身で行っていただく」こととしている。「できないこと」「やりにくいこと」はリハビリテーションを通じて支援していく。個別リハビリはリハビリテーションの一つであり、自主的な運動を推奨している。自主的に運動できるように環境を整えるとともに、メニューなどを工夫して自主性を引き出していく。送迎サービスあり。

従業者情報

総従業者数 15人

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 常勤 4人 非常勤 2人

看護職員数 非常勤 2人

介護職員の数 常勤 4人

従業員の男女比 男性:20.0% 女性:80.0%

従業員の年齢構成

30代 37.5%

40代 25.0%

50代 12.5%

60代~ 25.0%

従業員の特色に関して

「あなたの目標に向かってリハビリテーションを提供します」をコンセプトにご利用者様の在宅生活でのいきがい、役割などを考えながら働いております。リハビリスタッフはご利用者様の自宅での活動機会の向上、地域への社会参加の提案などを行っております。介護スタッフは、目的・目標に応じたサービスの提供を行い、ご利用者様の自立支援をサポート致します。また、担当者システムを設け、各ご利用者様の介護・リハビリ担当スタッフがケアマネージャー様やご家族様とのやり取りを行い、サービス提供、目標の共有などが円滑に行える体制となっております。

利用者情報

利用定員 12人

利用者の男女比 男性:50.0% 女性:50.0%

利用者の年齢構成

~64歳 10.8%

65~74歳 17.6%

75~84歳 43.2%

85~94歳 28.4%

要介護度別利用者数

要支援1 17人

要支援2 32人

要介護1 8人

要介護2 8人

要介護3 9人

要介護4 4人

利用者の特色に関して

男女比は概ね半分のご利用者がお見えになります。自主的に運動される方が多く皆さん活動的です。機能回復が得られた方は卒業されるケースもあります。

その他

サービスの内容に関して

目的や目標別にグループリハビリや個別リハビリを実施し、利用者様の目標を達成する為にサービス提供しております。
利用者様個々にリハビリスタッフ、介護スタッフの担当者が定期的にカンファレンスを行い、個別のアプローチが行えるよう取り組んでいます。生活行為向上リハビリを中心に自宅での活動量や参加の機会を向上できるよう各スタッフ介入しております。

サービスの質の向上に向けた取組

5S活動(整理・整頓・清潔・清掃・しつけ)やKYT(危険予知トレーニング)に積極的に取り組み、利用者様が安全にご利用頂ける環境整備に努めています。
自然災害時の対応についても取り組みを進めており、送迎中に震災が発生した際の連絡訓練を原則月2回行っています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
  • 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター(新人指導担当者)制度等導入
  • 雇用管理改善のための管理者労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
  • ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
  • 介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
  • 子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
  • 健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
  • 介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
  • 中途採用者(他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等)に特化した人事制度の確立(勤務シフトの配慮、短時間正規職員制度の導入等)
  • 地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
  • 非正規職員から正規職員への転換
  • 職員の増員による業務負担の軽減

併設されているサービス

  • 訪問看護ステーション
  • 居宅介護支援事業所
  • グループホーム

法人等が実施するサービス

  • 訪問看護
  • 訪問リハビリテーション
  • 居宅療養管理指導
  • 通所リハビリテーション
  • 認知症対応型通所介護
  • 認知症対応型共同生活介護
  • 居宅介護支援
  • 介護予防訪問看護
  • 介護予防訪問リハビリテーション
  • 介護予防通所リハビリテーション
  • 介護予防認知症対応型通所介護
  • 介護予防認知症対応型共同生活介護

所在地・アクセス

施設形態 リハビリデイサービス
所在地 〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社
アクセス 【アクセス】
地下鉄 上社駅 徒歩5分
イオンメイトピア店 車で5分
星が丘テラス 車で9分
ダイソー 名東地アミ店 車で5分
企業情報
企業名 株式会社ライフサポート
本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目1-37エスパシオ丸の内2F
設立 平成28年
従業員数 35名
資本金 2000万円
事業内容 人材紹介サービス(有料職業紹介)
応募方法
応募方法 ■お電話からお気軽にご応募ください。
0120-113-415

■WEB応募

「応募する」ボタンよりWEB応募も受付しています。
確認後、こちらよりご連絡します。
応募受付後の連絡 (1)応募
電話orWEB応募にてご応募下さい。

(2)面談
リモート面談or電話にて面談いたします。

(3)就職先面接
照会マッチング(勤務希望先での面接)
※当日即面接も可能

(4)内定
コンサルタントから一言 こんにちは♪
株式会社ライフサポートと申します!

弊社では「初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネ、社会福祉士、生活支援員、看護師、准看護士、PT(理学療法士)、ST(言語聴覚士)、OT(作業療法士)」などの医療福祉に特化した求人を取り扱っております。

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弊社スタッフは、
◎マスク完備
◎手指消毒
◎定期的なオフィス内消毒 等
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    転職活動では具体的な入社日をイメージすることが重要です。そこで、一緒にスケジュールのプランニングを行います、目標とするゴールへ向けて、転職活動をスタートしましょう。

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0120-113-415 受付時間 / 9:00-18:00(平日)
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